スキルアップの種
スキルアップの種 スキルアップの種
スキルアップの種キャリアビジョンとは
キャリアビジョンとは、人生・仕事において自分自身のなりたい姿を指します。「どのような人になりたいか」、「どのような能力を身に付けたいか」、「どのような職業に就きたいか」など、自分の将来像（未来像、理想像）を描くことをいいます。
スキルアップの種スキルアップの種：秘密情報と個人情報の取り扱い方法
個人情報や営業秘密の漏えいの原因はヒューマンエラー（誤操作・誤認、ルール不徹底）によるものが約４割とされています。つまり、自分自身の行動を見直すことで、４割の漏洩事故を防ぐことができます。どのように対応していけば良いのか、順番に見ていきましょう。
スキルアップの種スキルアップの種：仕事のミスを減らす
「人は誰でもミス（エラー）をする」、「できる限りミス（エラー）をしないようにすること」に加えて、「ミス（エラー）による損失を少なくすること」を意識して業務を行う必要があります。この考え方が、エラーコントロールです。エラーコントロールの方法を紹介しています。
スキルアップの種スキルアップの種：人事考課（人事評価）について
人事考課についての紹介記事です。人事考課とは、給与等の処遇を決めるために考課期間の勤務成績や能力を査定するものです。人事考課の考課項目を見れば、従業員にどのようになってほしいかが分かります。人事考課で満点を取れる人＝会社が求めている理想の人、ということです。
スキルアップの種スキルアップの種：仕事の管理と優先順位
タスク管理の基本は「いつまでに、何をするか」を決定する＝スケジュールを組む、決定した通りに進めていく、進捗状況とスケジュールに差異がないか確認する、差異があれば調整する、増えた仕事に対応できるようにスケジュールを調整する、の５点です。