採用

早期退職者が出た時に考える「採用のミスマッチ」と「マインドセット」、その他考えられる原因についてご説明しています。マインドセットは考え方のクセなので、採用面接で応募者がどのようなマインドセットを持っているかある程度判断する必要があります。