防災

福利厚生制度は、人材確保、人材流出を防ぐ手段のひとつです。せっかく費用をかけて導入したのに誰も使っていない福利厚生制度をずっと残したままにしていませんか？働き方も多様化している時代、福利厚生も見直していきましょう。

今回は、「防災用品」を備蓄する時のポイントについてご説明します。ポイントは３つ「分散配置」、「持ち帰り」、「スパイラルアップ」です。防災対策ですべきことはたくさんあります。できることから始めて「人も会社も存続できる」強い組織を目指しましょう。

今回は、「防災食品」をメインに取り扱います。断水時、「水の確保」は非常に重要です。水を大切にし、水を確保する。その方法の１つとして、「水を使用しなくても食べられる防災食品」についてご説明していきます。

「防災備蓄」として弊社が過去にコンサルティングで行った、防災備品選定についてご説明していきたいと思います。一人当たりに一日に必要な備蓄量はどれくらいなのか、備蓄物資のポイントについて説明しています。