人事総務の道標
人事総務の道標 人事総務の道標
人事総務の道標有効求人倍率と採用市場について
採用成功には、採用市場に応じた採用戦略が必要です。採用戦略を立てるひとつの指針に有効求人倍率からみる採用市場があります。今回は有効求人倍率と採用市場について解説していきます。
人事総務の道標福利厚生について
福利厚生制度は、人材確保、人材流出を防ぐ手段のひとつです。せっかく費用をかけて導入したのに誰も使っていない福利厚生制度をずっと残したままにしていませんか？働き方も多様化している時代、福利厚生も見直していきましょう。
人事総務の道標防災備蓄について３ 防災備蓄をするときのポイント
今回は、「防災用品」を備蓄する時のポイントについてご説明します。ポイントは３つ「分散配置」、「持ち帰り」、「スパイラルアップ」です。防災対策ですべきことはたくさんあります。できることから始めて「人も会社も存続できる」強い組織を目指しましょう。
人事総務の道標人材育成方法のメリット・デメリット
人材育成方法は大きく、１.OJT 2.Off-JT 3.自己啓発（SD)の３つあり、今回はそれぞれのメリット、デメリットについてご説明していきます。
人事総務の道標人材育成の方法について
人材の育成方法は大きく３つあります。１．OJT ２．OffｰJT ３．SD（Self Development：自己啓発）です。今回はこの３点の違いについてご説明します。
人事総務の道標防災備蓄について２ 防災食品を選ぶときのポイント
今回は、「防災食品」をメインに取り扱います。断水時、「水の確保」は非常に重要です。水を大切にし、水を確保する。その方法の１つとして、「水を使用しなくても食べられる防災食品」についてご説明していきます。
人事総務の道標オフィス緑化について
オフィスの緑化が訪問客に与えるイメージだけでなく、従業員にも良い効果があることが研究でわかっているからです。オフィス緑化の効果としては下記の2点があります。会社のイメージアップ、労働環境改善
人事総務の道標防災備蓄について
「防災備蓄」として弊社が過去にコンサルティングで行った、防災備品選定についてご説明していきたいと思います。一人当たりに一日に必要な備蓄量はどれくらいなのか、備蓄物資のポイントについて説明しています。
人事総務の道標人事総務の道標：機器管理のポイント
機器管理を行う目的は会社が持っている備品を効率よく活用するためです。自分たちが管理しやすいような台帳を作成しましょう。
人事総務の道標人事総務の道標：総務の仕事
総務の仕事は、総務事務とも呼ばれ、会社（企業）の運営に関わる業務や従業員全体に関わる業務を幅広く行う事務職の１つです。総務事務の仕事は、会社によってかなりの差があります。総務事務の担当になった場合は、必ず仕事の範囲を確認するようにしましょう。