言葉遣い言葉遣い@ビジネス ５ 「いただく」の使い方
ひらがなの「いただく」と漢字の「頂く」の違いについての記事です。ひらがなで書いた場合は、「補助動詞」、漢字で書いた場合は、「動詞」ですので、使い方を間違えてしまうと意味が通らなくなってしまいます。
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座談会座談会：セクシュアルハラスメントについて
事業主はセクシュアルハラスメントを防止するだけでなく、労働者からの相談に応じるために必要な１０の措置を講じなければならないと定められています。
NYA事務所でも、「セクシュアルハラスメント」について話し合っているみたいですよ。
就活のマナー就活のマナー：敬語・言い回し（面接編）
面接の際に気を付けた方が敬語・言いまわしのポイントをまとめました。言い回しや敬語の間違い一つでも、評価が同じくらいの場合は、この記事にあるようなビジネスマナーが採用・不採用を分けることもあります。面接に臨む際には言葉遣いにも気をつけましょう。
スキルアップの種スキルアップの種：人事考課（人事評価）について
人事考課についての紹介記事です。人事考課とは、給与等の処遇を決めるために考課期間の勤務成績や能力を査定するものです。人事考課の考課項目を見れば、従業員にどのようになってほしいかが分かります。人事考課で満点を取れる人＝会社が求めている理想の人、ということです。
座談会座談会：就職活動中のメールについて
就職活動中に企業に送るメールも「ビジネスメール」に含まれます。
そのため、企業に送るメールに不備や不足、誤字、言いまわしの間違いがあれば、それだけで採用対象から外れてしまうことがあるのです。
人事総務の道標人事総務の道標：「労務」業務について
人事の「労務」業務は「人」が入退社した時の手続きと雇用期間中の労務管理が主な業務です。
例を挙げると入社退社手続き、社会保険関係手続き、労務管理、給与計算、労使トラブルの解消、就業規則の作成、見直し
などがあります。
コミュニケーションの鍵コミュニケーションの鍵：３本目 情報共有
情報共有は、コミュニケーションや報連相同様、仕事をしていくうえで、必要不可欠な業務です。
なお、業務として共有される情報は下記のとおりです。
見聞（見たり聞いたりしたこと）
知識（知っていること）
ノウハウ（専門的な技術やその蓄積）
情報（内容や事情についての知らせ）
座談会座談会：離職率について
「離職率」を気にされている企業様は多いのではないでしょうか？ 厚生労働省の「平成30年雇用動向調査」によると、全年齢を対象とした離職率は14.6％に留まっていますが、「新規学卒就職者の離職状況（平成29年３月卒業者の状況）」によると新...
人事総務の道標人事総務の道標：会社のハンコ（印章）
会社でよく使用される印章には実印、銀行印、角印の３種類があります。
実印は一般的には丸印で作成されるため、「丸印＝実印＝代表者印」と扱われている会社があります。角印は、社名のみを刻印することが多いため、会社印とも呼ばれます。
スキルアップの種スキルアップの種：仕事の管理と優先順位
タスク管理の基本は「いつまでに、何をするか」を決定する＝スケジュールを組む、決定した通りに進めていく、進捗状況とスケジュールに差異がないか確認する、差異があれば調整する、増えた仕事に対応できるようにスケジュールを調整する、の５点です。