座談会

座談会:vol5 情報セキュリティー対策について

情報漏えい事故の約半分はヒューマン・エラーで起こっています。研修と合わせて物理的な対策も行って情報漏えいが起きないようにしましょう。NYA事務所でも職場の情報セキュリティー対策について話し合っているようですよ。
就活のマナー

採用担当者目線の就活マナー:志望動機を書く時の注意点

志望動機を書くときの注意点です。1.応募会社を志望した理由・動機、2.応募職種を志望した理由・動機、3.今までの経験で活かせること・貢献できることの3つは書くようにしましょう。
ビジネスメール

ビジネスメール実践編:謝罪メールの書き方2(見積書を間違えてしまった)

口頭で伝えた金額と見積書の金額との違いを指摘された時の謝罪メールの文章例です。文章作成のポイントを踏まえ、文章作成過程から解説しています。
ビジネスメール

ビジネスメール実践編:謝罪メールの書き方1(金額を誤って伝えてしまった)

口頭で伝えた金額と見積書の金額との違いを指摘された時の謝罪メールの文章例です。文章作成のポイントを踏まえ、文章作成過程から解説しています。
言葉遣い

言葉遣い@ビジネス 5 「いただく」の使い方

ひらがなの「いただく」と漢字の「頂く」の違いについての記事です。ひらがなで書いた場合は、「補助動詞」、漢字で書いた場合は、「動詞」ですので、使い方を間違えてしまうと意味が通らなくなってしまいます。
座談会

座談会:vol.4 セクシュアルハラスメントについて

事業主はセクシュアルハラスメントを防止するだけでなく、労働者からの相談に応じるために必要な10の措置を講じなければならないと定められています。 NYA事務所でも、「セクシュアルハラスメント」について話し合っているみたいですよ。
就活のマナー

就活マナー:敬語・言い回し(面接編)

面接の際に気を付けた方が敬語・言いまわしのポイントをまとめました。言い回しや敬語の間違い一つでも、評価が同じくらいの場合は、この記事にあるようなビジネスマナーが採用・不採用を分けることもあります。面接に臨む際には言葉遣いにも気をつけましょう。
就活のマナー

就活のマナー:敬語・言い回し(受付~案内編)

面接の際に気を付けた方が良いポイントのうち、受付から案内を受けるまでのポイントをまとめました。細かいことですが、評価が同じくらいの場合は、この記事にあるようなビジネスマナーが採用・不採用を分けることもあります。面接に臨む際にはマナーもしっかり身に着けておきましょう。
ビジネスメール

就活メールの書き方:面接日程が合わない場合の調整方法

就職活動中の日程調整で提示された日程が合わないな場合の例文紹介です。複数日程提示されてすべて 無理だった時や、急な体調不良で行けなくなった時の例文も紹介。
ビジネスメール

就活メールの書き方:面接日程調整メールの例

就職活動で必要な面接の日程調整メールの基本例文を3つ紹介します。面接候補日が1つだけ提示されている場合、面接候補日が複数提示されている場合、面接日程を自分で設定できる場合の3パターンの例文あり。
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